Samorządowy Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Gniewkowie Biuletyn Informacji Publicznej

DOFINANSOWANIE PRACODAWCOM KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA

Zgodnie z §3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. 1996r., Nr 60, poz.278 ze zm.) pracodawcy  są zobowiązani do zawiadomienia Burmistrza Gniewkowa o zawarciu umowy o prace w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem. W związku z powyższym prosimy wszystkich pracodawców o informowanie o zawarciu umowy z młodocianymi pracownikami (wzór zawiadomienia), co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia. Zawiadomienia należ składać w Samorządowym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Gniewkowie ul. Powstańców Wielkopolskich 5.

I. Podmioty uprawnione:

1. Pracodawcy, którzy zawarli młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy pod warunkiem, ze:

a) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona na umowę o pracę posiada wymagane kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego określone w odrębnych przepisach (dz. U. 2010 Nr61, poz.378);

b) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin – zgodnie z odrębnymi przepisami (Dz.U. 1996r., Nr 60, poz.278 ze zm).

II. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy z umowy o prace w celu przygotowania zawodowego i wynosi od dnia 1 września 2012r.;

1. W przypadku nauki zawodu:

a)    4.587 zł – w przypadku kształcenia wynoszącego 24 miesiące

b)    8.081 zł – w przypadku okresu kształcenia wynoszącego 36 miesięcy: jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia.

2. W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy –  254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

III. Sposób postępowania:

1. Zgodnie z zapisem  §3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. 1996r., Nr 60, poz.278 ze zm.) „ o zawarciu umowy pracodawca zawiadamia wójta, burmistrza, prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownia” ( wzór zawiadomienia).

2. Zgodnie z art. 70b ust.7 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) dofinansowanie przyznaje się na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami.

3. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de mini mis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 1 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE  L 352 z 18.12.2013r).

IV. Wymagane dokumenty.

1. Wniosek o udzielenie pomocy de mini mis w związku z dofinansowaniem kosztów kształcenia pracownika młodocianego.

2. Załączniki wymagane:

• Kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego,
• Kopia dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika lub zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu,
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę kwalifikacji wymaganych do potwierdzenia przygotowania zawodowego młodocianych( dyplom mistrzowski , świadectwa, uprawnienia pedagogiczne),
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de mini mis,
• Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał pracodawca w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie , albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.

• Załączniki dodatkowe, wynikające z przebiegu przygotowania zawodowego oraz rodzaju podmiotu składającego wniosek – określone we wniosku.

V. Druki do pobrania.